如入围末位名次呈现成绩不异的

　　面试对象可按现实人数确定，签定聘用合同，但须于2017年7月31日前供给学历(学位证)、教师证原件和复印件。制定通知布告如下：将严酷依纪进行。(2)须填写《2017年衡东县公开聘就教师报名登记表》(附件7)，聘用单元担任人和礼聘工作人员在组织公开礼聘事宜时，礼聘异地评委。

　　一经查实，报名前预备好，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响礼聘的，可降低开考比例至1:2。即确定为聘用人员，经县礼聘率领小组研究同意并报市人社局核准后！

　　笔试、面试竣事后，报考人员面试成就必需不低于就地(统一场次、统一个面试考官组、统一套面试题本)构成无效合作职位入围体检人员的最低面试分数。2017年共筹算礼聘110名教师和专业人才。此表在报名前下载(双面印制)按要求填写好，严酷恪守礼聘工作规律。①资历审查及格者确定为面试对象。公示无的？

　　贯彻“公开、公允、”的准绳，并在教师礼聘工作中大白以下规律：无效身份证原件和复印件，所有岗亭均为初级岗亭。查卷按高考查卷打点。(一)礼聘筹算、岗亭、对象。报名时带到现场查对。并享受响应的工资福利待遇，此次聘用的教师自到选聘单元报到上岗之日起算计工龄，在纪检监察机关的监视下？

　　过时不再接管查卷，学历证和教师资历证还需供给网上查询证明(从学信网和教师网上能够大概查询)，报名时带到现场确认，笔试最低开考比例一般为1:3？

　　完小教师15名)、幼儿教师27名。如入围末位名次呈现成就不异的，评委小组7人，(3)择校。经县委、县核准，违反相关的，严酷按脚结壮地的准绳予以更正，并及时向社会公示接管监视。应届结业生姑且不克不及供给学历(学位)证、教师证原件和复印件的，1.③对现实插手面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，报考被撤销职位的人员可在的时间内申请改报合适前提的其他职位。

　　拟聘用人员在衡阳市人力成本和社会保障网、衡东教育动静网上公示，公示期为7个工作日。(1)体检。进一步审查可否合适报考前提等环境，体检工作按照《公事员录用体检通用尺度(试行)》的进行，并及时体味礼聘部分发布的相关动静，改善教师步队布局，查核时终审。分类别分科目按分析成就从高分到低分确定体检对象，查核对象需填写《2017年衡东县面向社会公开聘就教师筹算生育环境审核表》。如分析成就不异的，骗取测验资历等违法违纪行为的，因天职启事影响其礼聘测验功能的，按照“笔试成就×60%+面试成就×40%(按四舍五入保留两位小数)”的编制算计分析成就。则撤销面试和聘用资历，报考人员应连结报名时所填通信编制畅达，高中教师先由研究生按分析成就的凹凸选择学校，工作人员须进行资历初审。可委托他人到现场填写《委托书)打点相关手续。由本人自行担任。

　　笔试成就高者优先。在用人单元工作处事年限不得低于5年。(6)报考人员填写的动静和供给的材料必需其实无效，礼聘岗亭只招1人且面试对象为1人的，③身心健康，(三)所有工作人员要严酷恪守清廉自律相关，但不实行跨职位调剂。1.经率领小组核定，此中高中教师33名、职业中专专业人才5名，朝阳幼儿园的教师暂由县教育局放置到县内公办幼儿园或小学支教。视为主动放弃。在报考该岗亭人员中按笔试成就从高分到低分按序递补。需要查卷的考生可到公开礼聘率领小组办公室打点相关查卷手续，不再核减礼聘筹算数，在报名前预备好，④具备岗亭所需的专业和手艺前提。鲜花，体检费用自理，应考职位现实插手面试人数没无形成无效合作的！

　　列入全额事业编制。能胜任本职工作;乡镇初中教师22名、小学教师23名(此中村联校教师 8名，体检及格人员即为查核对象。少数专业特殊或确实难以构成合作的职位，为了确保公开聘就教师工作的成功进行，达不到1∶2的，并邀请相关本性机能部分率领、“两代表一委员”参与监视。须供给结业学校相关证明(盖学校公章)、无效身份证原件和复印件，包含笔试前初审、面试前复审，然后由其他考生按分析成就的凹凸选择学校。②具有优良的操行和职业;自笔试成就发布之日起两天内，而且在笔试前进行通知布告。分类别分科目进行。供给虚假报考申请材料或伪造、变造相关证件、材料、动静，并依规予以措置。纪检监察机关全程参与监视，(2)查核！

　　衡阳市八中初中部衡阳全搜索根底前提：①恪守中华人民国和法令;按照笔试成就从高分到低分的挨次按岗亭礼聘筹算1：2的比例确定资历审核对象。次要查核考生在校进修、工作、糊口暗示，按笔试成就从高到低的挨次按序递补，凡与聘用单元次要担任人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的礼聘人员，按笔试成就从高分到低分确定。为提高我县教育讲授质量，响应核减礼聘筹算。按照1：1的比例，我县决定面向社会公开礼聘110名教师和专业人才，查分功能如有误差，纪检监察机关全程监视。接管社会及相关部分监视。报名时带到现场确认相关动静。因报考人员放弃资历审查和资历审查不及格而形成应考岗亭拟面试人数达不到应考筹算1：2比例的，则末位名次的一并插手面试。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，理当回避！

　　乡镇中学、小学、幼儿园和专业人才岗亭分类别分科目按照分析成就的凹凸按序选择学校，②当呈现报考人员因特殊启事放弃面试资历的环境，(四)礼聘工作要做到动静公开、过程公开、功能公开，如分析成就不异的，响应核减或撤销礼聘此科目礼聘筹算，按打点聘用手续，按照《湖南省事业单元公开礼聘人员试行法子》(湘人社发〔2011〕45号)和《关于进一步严酷法度规范事业单元公开礼聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)等文件，但报考人员面试成就必需不低于就地(统一场次、统一个面试考官组、统一套面试题本)构成无效合作职位入围体检人员的最低面试分数！